企业文化
在创业的艰辛岁月中,华祖人凭着"诚信、勤敏"的精神,克服了无数的困难,使企业迅速发展起来。在"诚信、勤敏"的基础上,华祖企业形成了"诚信、勤敏、谦学、艰毅"的企业文化基础,这八字精神是华祖企业人格特质的反应;同时,华祖在总结当代成功企业先进文化的基础上,吸取了中国儒商文化的精髓,提出了"创新、开放、回报"的核心价值观,用它来指引华祖企业和员工的行为价值方向。这些,构成了华祖企业独特伦理文化的基本内容。

  没有文化的企业是没有灵魂的企业,不追求先进文化的企业,是灵魂扭曲或被污染的企业,这样的企业是永远长不大的。因此,华祖人将"诚信、勤敏、谦学、艰毅"和"创新、开放、回报"分别作为现代管理学上可操作的行为基准和价值评估指标,落实在华祖的各项管理制度中。

  以"诚信"作为伦理基准的华祖人把"食品工业是道德工业"作为企业的最高法则。企业对顾客的诚信,必须首先在产品质量上体现出来,"品质为先"已经成为华祖员工的自觉意识;在华祖与员工、顾客、供应商、行业和政府机构等关系者之间,"诚信"是一条凝聚力量的纽带,它使企业能够在内能赢得员工、在外赢得顾客,并得到合作伙伴和行业、政府机构的大力支持。

  以"勤敏"作为行动基准的华祖人有句话:"要做快,先做对",敏锐的观察和思考,准确而快速的反应是华祖赢得市场竞争的利器。华祖的市场研究和技术开发人员时刻关注消费者生活方式和饮食习惯的变化趋势,开发能满足消费者需要的肉类新食品,以此引领市场的消费潮流和发展方向。

  以"谦学"作为能力基准和以"艰毅"作为性格基准的华祖人深知,面对国际市场上强大的竞争对手,只有具备超强的学习能力和无畏的拼搏精神才能为自己赢得生存和发展的空间。华祖学习了当代国际先进的生产技术,吸取了发达国家企业成熟的管理经验,建立起华祖自己的现代企业管理体系;并以现代国际经理人的标准培养了一批企业管理精英,他们都是具有良好心理素质和坚韧果敢性格的年轻毕业生,在企业经营规模快速扩张的过程中,他们是一支有效的生力军。 "创新"是华祖发展进步的驱动力量,"开放"是华祖能够实现资源效用最大化的根本,而"回报"是华祖企业的终极价值观,也是华祖人实现自我的方式。感恩所有对企业发展做出贡献的人们,华祖以一颗恭敬诚挚的回报心,回报消费者、回报社会、回报祖国。
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